人力资源管理师
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
从事人力资源管理工作，精通六模块，侧重绩效工作经验5年以上，必须要有人力资源管理师证书***
年龄要求：18-35岁
职能类别：绩效考核经理/主管
联系方式
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