岗位职责：
全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理。
做好客户开发和维护工作。
确保酒店销售工作的有效实施进而保障对酒店经营效益提升。
协助总经理作好酒店销售工作。
要求：
1、形象气质良好，18—35岁之间，男女不限。
2、具有酒店业同岗位工作经验。3、较强的语言表达、组织、管理、协调、人际沟通、市场调研与分
　　析及社交能力，执行力强，具有服务意识及责任心。4、有自己的客户资源并有成功开拓市场的经验5、有丰富客户管理与市场营销经验；6、能针对所属职位拟定年度营销计划与目标，并确实达成；工作内容：
1、根据酒店发展计划以及总经理下达的销售任务和指标，并配合总体目标，拟定酒店营销方案，协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划，并开展和实施酒店日常销售工作，随时予以追踪控制，以便有效执行，熟悉和了解酒店的全面营运情况。
2、负责搜集市场信息，做好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。3、负责寻找潜在客户，维护现有客户，并做好优质的服务工作、售后服务工作，提高酒店形象和信誉。4、做好营销部各销售经理业绩统计与分析，部门销售业绩的日（周、月）报工作，建立健全客史档案。
5、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
6、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
7、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
8、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
9、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。
10、配合战略合作伙伴单位执行联合销售工作。
11、做好营销部内部行政管理工作，监督检查销售经理的日常工作，合理分解计划指标，指导销售经理进行客户开发与维护。
12、完成上级指派的其他工作。