岗位职责：1、上传下达，对存在问题进行分析，制定整改方案，明确工作方向，不断提升服务质量；2、做好管理员、收款员的工作指导监督；3、组织并完成相关人员的工作质量考核和病人的满意度测评工作；4、统筹管理区域的日常工作，保证工作质量；5、统筹管理区域内每月的营业额、任务指标、保证业绩达标；6、负责贯彻和落实公司及各上级部门的各项指令和规定，定期向公司总部汇报工作情况，协同战略创新院；7、负责医护工作线上线下的运营工作（包括策划、执行各项宣传推广活动）；8、医院科室合作的洽谈和达成合作后的维护，公司医护建设等工作；任职资格：1、有医院管理相关工作经验优先2、掌握医院管理工作流程及规范，熟悉医院管理行业、相关业务知识3、具备优秀的组织能力、谈判社交能力、应变能力、决策与解决问题的能力、突发事件处理能力4、具备较强的数据分析能力，沟通能力和执行力。 5、身体健康，能适应医院的工作环境，能承受一定的工作压力。6000-8000岗位底薪 绩效（根据医院营业额利润提成） 年终奖金工作地点：重庆新桥医院