任职要求： 1、年龄28-35岁，优秀人才可适当放宽条件； 2、相关管理经验2年以上，大专以上学历； 岗位职责： 1、负责办公室日常行政管理，处理对外工作事务与临时行政事务，做好后勤保障。 2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 4、具备专业行政管理知识与相关法规，具备良好的领导管理能力。具备良好的分析判断能力，具备人机沟通与组织协调能力。 5、组织企业内部活动，优化企业文化建设。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 7、工作细致主动，具有良好的组织协调能力，沟通能力；具有开拓创新能力，拥有较强的工作责任心