人事行政主管
4000-5000元
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职位描述
任职要求: 1、年龄28-35岁,优秀人才可适当放宽条件; 2、相关管理经验2年以上,大专以上学历; 岗位职责: 1、负责办公室日常行政管理,处理对外工作事务与临时行政事务,做好后勤保障。 2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。 4、具备专业行政管理知识与相关法规,具备良好的领导管理能力。具备良好的分析判断能力,具备人机沟通与组织协调能力。 5、组织企业内部活动,优化企业文化建设。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 7、工作细致主动,具有良好的组织协调能力,沟通能力;具有开拓创新能力,拥有较强的工作责任心
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