岗位职责：1、针对终端店铺的培训需求，配合销售总监推进培训工作的执行；2、制定阶段性培训工作计划，并执行到位；3、对店铺人员的培训成果阶段性总结，并改进；4、对终端销售人才的培养及储备工作提出可行性方案并推进。任职要求：1、有服装行业销售经验，对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度；2、良好的表达能力及应变能力，执行力强；3、有过一定的培训经验优先考虑。 职能类别：培训督导