【岗位职责】 1、负责服务中心人员招聘工作，招聘需求沟通确认、分析到方案的确定，以及面试流程的实施及跟进； 2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常工作； 3、负责薪酬福利核算工作； 4、负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报； 5、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金； 6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 7、负责跟进人事系统人员信息数据更新，处理相关数据异常等； 8、负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等； 9、完成上级交办的临时任务。 【任职资格】 1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、有相关人力资源工作经验者优先，持人力资源管理相关证书优先； 3、细心、有耐心、能吃苦耐劳、服从安排。