岗位职责：负责公司薪酬、社保、培训、职称参评、档案、考勤等工作；参与公司绩效、招聘等其他相关工作。入职要求：***本科毕业，工作尽职尽责、有较好的抗压能力，熟悉人力资源管理各业务板块，熟悉建筑行业人力资源管理。 职能类别：人事主管 关键字：薪酬绩效培训hrbp档案社保职称参评考勤