人事专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、负责全体员工的人事档案管理工作,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 7、表达能力强,语言表达清晰、语言流畅,,有一定的写作能力,主题明确。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
职能类别:人事专员
关键字:培训考勤人才发展员工关系薪酬绩效人事专员
联系方式
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