一、护理团队内部管理1、负责皮肤科、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训；2、负责对护士团队进行培训与管理，保证护理操作、治疗操作符合标准符合标准流程及服务流程要求，对护士进行考核与培养；3、及时调整操作中出现的问题，保证团队成员的积极状态；4、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确保服务品质标准化，避免服务投诉；5、负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。二、医务管理1、负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；2、负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至人事；3、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。三、配合护理主任管理1、针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理质量要求；2、执行护理主任管理规定与要求；任职资格;1、中专以上学历，医学护理类专业，护师职称；2、从事皮肤护士长工作2年以上，有医疗机构管理经验者优先；3、有较强的组织协调能力，责任心强；4、具有良好的团队管理能力。公司福利：1、年终奖丰厚；2、节日福利；3、一年一次出国旅游机会；4、专业的定期员工培训；5、内部晋升条件优越；6、底薪 高提成，综合薪资高于同行业平均水平；7、提供员工宿舍。 职能类别：护理主任/护士长 关键字：护士长护理主任医美护士长皮肤科护士长医美仪器