工作职责:1.承接部门综合管理组管理要求，做好组内各项职能工作日常管理；2.支撑部门日常管理，完成部门人员招聘、管理、考核归集、梯队培养等组织建设工作；3.做好职场各类日常行政管理与服务对接；4.完成上级交办的其它工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，有人力资源、心理学、工商管理等相关专业背景的优先考虑；2. 3年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘、绩效、培训模块的优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力及文字组织能力；4.责任心强，工作细致认真，积极主动，诚实守信；5.有在金融科技领域工作的长期职业规划。 职能类别：HRBP