年龄27-35岁，大本以上学历；在本公司销售部工作满两年以上，有电话销售行业相关管理工作经验；思想成熟、做事沉稳；性格开朗、对工作有激情，敢于接受挑战；语言表达能力较强；外形、***；责任心强，人品端正；对公司忠诚度高、有责任心；良好的沟通协调能力、服务意识，思维活跃；具有营销企划能力，有较广泛的社会关系。 岗位描述：销售主管，其职责是制定并确保公司销售任务的完成、管理并培训销售团队，推行展厅销售及区域销售标准及流程、管理销售部的日常各项工作。岗位职责：★ 建立明确的电销各环节的标准流程； ★ 以“建立客户忠诚”为最终目标，建立管理和控制销售体系；★ 建立一个以客户需求为出发点的高效团结销售队伍；★ 检查、监督和授权所有的交易和定单，以确保完成销售目标和毛利目标；★ 制定短期、长期的销售和毛利目标，做出实施计划；★ 为销售顾问制定短期、长期的销售和毛利目标，并协助他们完成；★ 管理部门费用以实现利润***化，定期检查费用的使用以确保资源合理有效地利用；★ 制定销售部人员需求计划；★ 监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；★ 建立完善的员工培训、发展和激励制度；★ 确保部门所有员工全面掌握公司的制度和流程；★ 建立和维护良好的工作关系以减少部门间的磨擦并使公司的利润***化；★ 遵守长安福特汽车有限公司授权销售服务中心运作指南的有关规定；★ 汇报有可能影响业务运作效率和工作质量的客户投诉（内部和外部客户）；★ 提供合理化的改进建议；★ 达到长安福特有关电话销售业务运作标准；★ 及时、保质保量完成总经理或董事长交付的其它零时性工作。 年龄要求：27-35岁 职能类别：电话销售 关键字：汽车电话销售