IT工程师(HR系统)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1.负责用户与项目的需求调研、需求分析、应用认证和方案设计;2.负责信息化应用与项目的实施、交付、运维、管理和持续改善;3.负责编制标准化作业规范与指导书,并监督管理日常业务流程的规范执行;4.负责数据库与应用服务器软、硬件系统的安装、调试、配置、运维和管理;5.负责应用系统与业务数据的备份、恢复、测试、安全与管理;6.负责信息化应用系统(如ERP\PLM\OA\SRM\CRM\HR等)需求调研、分析、设计、实施与管理;岗位要求:1.计算机应用及相关专业,本科及以上学历2.三年以上工作经验3.擅于用户与项目的需求调研、分析梳理、方案认证与规划设计;4.擅于流程梳理与流程重塑,能够识别流程缺陷并推动标准化管理流程的重塑、完善;5.至少全程参与一个信息化项目(如ERP\PLM\MES\SRM等)的调研、认证、实施;6.深刻理解ERP的基本功能与闭环数据链管理思想, 具有一定的ERP实施服务和持续改善能力;7.熟悉上、下游业务逻辑关系,具有较强的流程管控与监督执行能力;8.具有较强的数据库开发管理能力和一定的应用程序、分析报表的开发设计能力;9.具有较高的工作责任心、团队服务意识和系统化服务能力;10.具有较强的沟通能力,愿意通过主动学习不断提高自身的管理与服务能力备注:此岗位需求HR系统实施经验的;
职能类别:网络工程师(IT工程师)
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