岗位职责：
1、建立和完善门店营运技术和服务标准，并监督门店实施
2、不定期实施各门店品质检查，对不合格门店进行整改，直至合格；
3、有重点的定期巡视各门店营运情况，检查员工执行工作标准情况，及时发现并帮助解决出现的问题，并及时将巡视结果传达至有关部门，以便进行整改
4、按照公司的工作流程和标准，审核各门店人员的配置，对门店人员实施考核、奖励、晋升提名等
5、审核管理人员、员工培训计划及教师的选编教材，制定培训文件，
6、负责安排、协调、检查、追踪落实和考核各门店的培训工作
7、编写年度培训预算报告，控制每年的培训预算支出；
8、制订并安排加盟店学员的理论、实习工作
9、完成上级交办的其他工作。


任职资格：
1、大专毕业
2、3年以上餐饮管理工作经验
3、具备丰富的餐饮管理经验；较强的公众表达能力和学习能力；工作积极主动；