工作职责： 1、负责直营体系人力资源的全盘工作； 2、负责搭建直营人力资源管理体系，完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块工作； 3、负责直营体系的人员招聘，完善招聘渠道，建立人才培养梯队； 4、负责制定直营店面的培训计划，实施培训，不断提升员工素质及技能； 5、负责及时了解员工思想和工作情况，处理员工投诉、协调关系； 6、协助店铺开业的各类人力资源事项处理。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业，有三年以上工作经验，有连锁店面人力资源管理经验优先； 2、了解国家及各地区的劳动法律法规，能把控劳动法律风险，有处理各类员工关系的经验； 3、有较强的人际交往能力、沟通能力，有较强的协调及组织能力； 4、文字功底好，有亲和力，有较强的责任感，原则性高，执行力强。 福利待遇： 1、包吃三餐，提供免费住宿，入职即购买五险一金 2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。 3、工作时间：9：00-18：00，大小休