1、协助上级建立健全公司招聘人员。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训。5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求：1、人力资源专业，专科以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。