岗位职责1、收集和审核与薪酬相关的信息和数据；2、核算员工工资和奖金并按时发放，协助个税申报工作；3、员工社保、公积金管理，员工工伤申报和理赔工作；4、协助推动激励计划落地，定期反馈数据；5、及时维护人事系统；员工入转调离流程审核，以及员工档案管理；6、员工合同续签工作；7、配合公司员工满意度项目执行；8、协助员工办理个人证件（如居住证、健康证等）或工作证明。任职要求1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；2、细心、耐心，有条理和计划性；3、熟练应用相关办公软件。 职能类别：薪资福利专员/助理 关键字：人力资源员工关系薪酬福利管理人事系统人事管理