一、岗位职责:1、协助经理完成一些日常工作2、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划;3、监督各项行政制度的执行及落实情况;4、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总,核算每月薪酬;5、高效执行领导交办的其他事项。二、任职资格:1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先;2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极;3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;4.抗压能力较强，有较强的责任心;5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT;6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101 %的执行力。三、工作时间:上午8:30~11:30，下午14:00~18:00周末双休，法定节假日休息无加班。四、晋升空间:公平公正的晋升通道，完 善的培训体系，导师一对一指导。每季度一晋升(也可-一个月快速晋升)销售助理~主管~经理~总监五、薪资构成:底薪 面试绩效 入职绩效 晋升奖金 转正奖励 所招聘销售人员的业绩提点其他福利:伯乐奖/年终奖|卓越贡献奖I优秀员工奖1优秀建议奖/全勤奖|产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节|端午节/中秋节|圣诞节|女神节1儿童节|元宵节等各种趣味创新活动:生日party /户外团建活动开始