任职说明
1、对公司新进员工开展理论、技术和销售的培训，提升新员工整体能力水平；
2、针对公司指定的活动方案，提出对门店的培训方案，并具体执行培训工作，保证培训效果；
3.具有较好的语言表达组织能力，较强的学习领悟能力，具有良好的职业素质；
4. 有极强的沟通与现场应变能力，较强的承受压力的心理素质。做事踏实，为人正直。
5. 有培训及管理美容店相关经验优先。