岗位职责：1、独立开展人力资源招聘工作；组建项目团队。2、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、做好入职人员的入职引导等。任职要求：1、本科及以上学历；金融专业优先。2、三年以上金融投资，银行，基金财富公司招聘经验，有猎头工作经验优先；有金融投资公司培训经验优先。3、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，开拓人才招聘渠道，善于面试技巧与方法的灵活应用；4、良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；5、有强烈的责任感及学习精神。 年龄要求：28-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘HRBP招聘专员招聘经理