岗位职责：1、根据公司各部门用人需求执行招聘流程（发布职位信息、筛选简历、通知面试等）；2、负责员工入职、离职、调岗、培训等手续办理；3、劳动合同新签、续签等工作；4、负责考勤、工资、绩效、保险、公积金的核算；7、负责保管、办理医疗资质相关证照、卫生资格考试报名、变更转证等；8、负责人员、车辆、外部部分行政对接等工作；9、根据领导安排，完成人力资源、行政各项工作。任职要求：1、大专及以上学历，有医疗机构相关工作经验者优先；2、良好的沟通表达能力及文字能力；3、具备良好的组织、协调和沟通能力；4、熟练使用office软件 职能类别：人事经理