岗位职责： 1、办公室文件打印、收发、公文拟定及上传下达，人力行政文件及档案收集整理工作； 2、日常办公用品及办公设备的采购、维护及入库盘点工作及办公室物品领用。 3、负责办公室安全，办公区布置(花，草维护），办公室卫生，水、电、物业等费用统计及维护； 4、公司活动及员工活动的筹划及组织； 5、员工福利性物资及节日礼品的采购采购及发放； 6、员工入离职转调手续的办理及新员工入职培训； 7、员工五险一金明细统计 8、公司员工考勤统计及绩效考核核算，工资核算，及落地实施； 9、招聘的预约及面试； 10、公司微信公众号，视频号维护，公司对外资料的宣传。 11、对于本职工作相关制度、流程提出建设性的改善意见并配合上级主管完成本部门工作； 12、领导交办的其他工作； 二、任职资格： 1、大专以上学历，年龄30岁以内； 2.、三年以上人力行政工作经验，以人力相关工作为主； 3、性格良好，工作积极，有良好的沟通能力和组织能力，工作认真踏实， 4、熟悉电脑办公软件操作；