男装店长
3000-5000元
应届毕业生
高中
职位描述
1.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划,全面跟踪计划的实施情况; 2.协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报;把握市场信息,及时调整经营策略,并能够绘制商圈图; 3.承担OJT辅导人职责,负责门店员工的新员工培训及在岗培训(OJT); 4.根据市场的消费水平和消费特点进行订货,并提前做好产品上市的准备工作;负责门店的货品及陈列管理,使陈列与销售有效结合,保证专业的门店形象; 5.根据店铺及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率,负责店铺员工的考勤管理; 6.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作,实施门店的库存与盘点管理; 7.负责客户投诉及员工关系处理; 8.负责门店的固定资产管理,维护公司资产免受损失; 9.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导 10.负责店铺员工面试、基础员工培训及新员工带教,同时负责建立店铺人员管理梯队和激励政策; 根据VIP管理制度,制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地; 11.独立运作店铺进、存、销动态控制管理;出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案; 12.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划,全面跟踪计划的实施情况; 13.协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报;把握市场信息,及时调整经营策略,并能够绘制商圈图; 14.承担OJT辅导人职责,负责门店员工的新员工培训及在岗培训(OJT); 15.根据市场的消费水平和消费特点进行订货,并提前做好产品上市的准备工作;负责门店的货品及陈列管理,使陈列与销售有效结合,保证专业的门店形象; 16.根据店铺及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率,负责店铺员工的考勤管理; 17.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作,实施门店的库存与盘点管理; 18.负责客户投诉及员工关系处理; 19.负责门店的固定资产管理,维护公司资产免受损失; 20.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导 21.负责店铺员工面试、基础员工培训及新员工带教,同时负责建立店铺人员管理梯队和激励政策; 根据VIP管理制度,制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地; 21.独立运作店铺进、存、销动态控制管理;出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案;
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