岗位职责：1.统筹集团各级公司业务发展规划和经营目标制定，经营目标制定具备科学性、牵引力。2.统筹各级公司经营目标绩效过程管理，推动经营绩效改进，促进经营目标高质量达成。岗位要求：1.本科及以上学历。2.工作经验5年以上，具有经营管理、组织发展或人力资源管理统筹性质工作经验3年以上。3.有知名咨询公司工作经验者优先。 职能类别：储备干部