岗位职责：1.负责公司员工工资、奖金的核算与发放，个税的计算及申报；2.负责公司社保公积金的核对及操作；3.负责人事档案的维护整理工作；4.负责处理薪资类员工咨询；5.参与薪酬策略项目如年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等。*职位要求：1.***大专及以上学历，人力资源相关专业，有从业经历者优先2.熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；3.具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel word等办公软件；4、服务意识强，有亲和力，沟通表达能力强。*工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，双休，法定节假日正常放假*福利待遇：薪资3.5k ，五险一金齐全，年度晋升奖励、专业技能奖励等众多技能提升奖励，晋升空间高。