任职条件：1、高中以上学历，8-10年工作经验，其中4-5年相关工作经验；2、精通生产管理，有一定的人事行政管理知识，熟悉相关法律；3、能够合理安排生产、有相应的人事行政管理能力；4、具有较强的领导能力，判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 1、根据客户交期和公司要求，负责各订单的具体生产落实措施； 2、合理公平的编制定额，审核本厂裁剪、缝制、后道各款工价确保内部平衡，加强成本控制； 3、协作品质部对质量严格管理，提高生产效率； 4、控制生产运营成本,订制工艺生产标准化.建立有效的数据库； 5、制定评估外发加工厂的能力标准,并扩大外发加工厂(包括培养新的外发工厂)达到公司计划的生产标准。