1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；2.顾客、公司及店员关系的协调；3.促销活动的执行和实施管理；4.协助商品、物料的调配和有限管理；5.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；6.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；7.协助上级对专营店员工的日常管理及监管，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；8.负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；9.完成上级安排的其他工作。