1、负责人员招聘（通过网络招聘，社会招聘等招聘方式）；新人入职、离职手续办理，考勤管理和新人培训、产品辅导等相关工作。2、负责维护客户关系，告知老客户续交保费，养老金、生存金的领取，老客户加保，新产品活动推广（产品方案介绍），客户保单整理以及售后理赔等服务。3、辅导主管进行团队日常管理工作。4、基础底薪 提成 绩效奖金 全勤奖，收入上不封顶，额外补充商业保险。无需经验，有老员工帮带上手。5、公司完善的学习培训和晋升模式，公平公正的晋升空间，晋升奖励6200-12800等，晋升岗位有：储备主管，高级组经理，部门经理，区域总监等。6、上班时间:早上8:30到12:00 下午2:00到5:30周末双休，国家节假日休息。职位要求:1、做事认真负责，有耐心。2、具有人事方面的工作经验者优先录用。3、做事细心，工作安排有规划。4、具备较强的自律能力。公司福利：定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。注：条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们！无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直接投简历。