岗位职责：1、负责公司部门的人员招聘或人事方面工作；2、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需求；3、完成上级领导交办的其他人事相关事宜。 任职要求：1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源；2、具备一定沟通能力，积极主动、讲求效率、乐于接受挑战；3、有良好的团队合作精神，能够承担较强的工作压力；4、能进行招聘渠道、招聘效果的数据分析及问题分析，并提出有效解决方案；5、电脑操作熟练， 熟悉excel、word等日常办公软件。 薪资福利：1、假期享受：工作满一年起可享受5天带薪年假，年假与工龄挂钩2、节日享受：享有国家法定各类假期，享有节日福利（月饼、粽子、礼品、水果）3、旅游享受：不定期组织各项员工活动，每月有活动经费，组织户外活动4、上班时间：9:00-18:00，转正后***5、具有竞争力的薪酬体系，购买五险一金，享受年终奖、年度调薪、过节福利等6、广泛的发展空间，公司氛围轻松和谐，人性化管理。工资按时发放。 职能类别：人事助理 关键字：人事招聘人事助理