岗位职责： 1、协助上级招聘需求统计、JD发布、招聘信息整理、面试电话邀约、招聘数据统计 。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。。 5、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 6、处理办公室对外行政接待工作。 7、领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1、20/21/22届毕业生，人力资源相关专业毕业；形象气质佳； 2、具有良好的沟通协调及语言表达能力，团队合作精神佳； 3、性格开朗、致力于在人力资源领域长期发展； 4、熟悉PPT、Excel报表制作、会使用xmind等优先。