一、岗位职责： 负责培训、招聘、绩效模块工作。 1、负责开展公司培训活动，担任培训讲师，开发培训课件。 2、负责公司绩效考核，参与各项考核标准制定，做好绩效管理流程工作。 3、负责社招及校招全盘工作，保证人才储备充足。 二、任职要求： 1、本科以上学历，三年以上模块相关工作经验，如候选人在培训方面有较强的能力或丰富的经验，其余模块经验要求可放宽； 2、有较强的办公软件应用能力，熟练使用PPT、EXCEL； 3、接受省内偶尔出差，抗压能力强，有快消行业工作经验优先考虑。