岗位职责：1、负责子公司日常所有人力工作：完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。2、负责对集团人力工作的推进和落实：推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化;及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。3、协助财务和各部门做好相关其他工作。 4、子公司总经理及集团人力总监交代的其他事项。任职要求：1、接受上市公司外派体制，服从调度安排;2、统招本科以上文凭，心理学或人力资源管理及相关专业优先;3、三年及以上同规模企业人力工作经验，二年以上人力总监或部门经理等管理经验优先。4、熟练掌握人力战略规划、成本预算、人力报表数据分析等专业能力;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。7、具有行业内丰富的人脉和人力资源储备信息；持有国家人力资源管理师二级及以上或中级经济师及以上等专业证书优先。工作地点在邵阳子公司，总部在武汉 职能类别：人事总监 关键字：hrbp培训招聘