人事主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1. 结合公司全年经营指标定岗、定编,合理控制公司的人员编制;2. 制订、实施人员招聘计划,拓展学校招聘渠道,提高医药相关专业人员比率,确保分部人力资源需求;3. 依据公司薪酬相关制度,核算员工各类薪资、绩效、提成、奖金等;4.负责审核员工考勤、档案管理、劳动关系管理、员工关系处理;5. 协助领导拟定公司的福利计划及人力成本分析报告;6. 根据上级的指示要求,完成部门安排的其它工作,按要求达成部门工作目标。任职要求:1. 大专以上学历,5年以上人力资源管理工作经验, 人力资源管理、工商管理专业,具有大中型零售连锁工作经历者优先;2. 熟练使用办公软件完成数据汇总及数据分析相关工作,熟悉政府相关部门的办事程序及相关法律法规;3. 具备亲和力、良好的沟通能力、抗压能力,做事认真仔细、稳定性好。4.认同公司企业文化和经营理念。
职能类别:人事主管
关键字:医药人力资源招聘渠道员工考勤人员编制
联系方式
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