1、盘点HC及招聘需求，面试和甄选候选人、录用合适候选人；2、负责企业文化的传播与活动落地，完成文化活动策划与组织工作；3、协助培训工作的组织与实施，跟进培训效果、评估、总结；4、完成部门领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有制造行业背景优先；2、3年及以上的人力资源工作经验，熟悉招聘流程；3、文字功底较强，逻辑思维清晰、有良好的沟通表达能力；4、主动积极、有自驱力，工作富有热情，有同理心和良好的服务意识。 职能类别：HRBP