劳动定额管理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】1.负责公司所有产品测时流程和步骤的编制,为产品工时定额提供测定依据;2.负责核算公司员工工时定额,同时掌握员工实动工时;3.负责公司所有产品标准工时的编制及工时定额的修订;4.负责按公司要求及时填报、统计、分析与反馈劳动定额的各类信息,编制各类产品、员工工时台账;5.深入生产班组,分析劳动定额执行情况,依据分析结果对公司劳动定额不断进行优化,为年度劳动定额调整做准备。6.根据公司年度经营计划,测算公司年度定额工资,制定年度劳动定额调整方案。【任职资格】1.***本科及以上学历,工科专业,2020-2022年毕业生优先;2.较强的责任感与敬业精神、能承受较强工作压力,娴熟的口头表达能力,良好的公共关系建立能力;3.作风严谨,具有良好的团队合作、综合分析、创新和问题解决能力,钻研和敬业精神;4.能够熟练使用各种办公软件。
关键字:劳动定额
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