岗位要求： 1、年龄：22—40周岁； 2、本科及以上学历，优秀者可放宽条件； 3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力； 4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。 岗位职责： 1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，从组经理到处经理再到区域总监； 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。