1.***本科及以上学历，食品、化工、电气自动化、机械自动化、动能、物流、市场营销等相关专业；2.培养方向：储运物流、生产技术、电厂运行、品管化验、安全管理、电气技术、设备技术、销售等；根据所学专业合理安排岗位；3.结合员工职业发展，整合内部资源，搭建人才培养体系：课堂培训、内部轮岗、技改小组/创新项目、合理化提案、“做中学”（OJT）、定期述职等。4.为管理岗位作重点培养，前期能接受在基层岗位锻炼。 职能类别：储备干部培训生 关键字：管理培训生管培生