工作职责:1、负责招聘工作的组织与推进；2、负责招聘渠道的搭建与维护；3、负责组织职责范围内的人员招聘工作；4、负责年度人员需求计划及招聘计划的编制，并组织实施；5、负责外部人才库的建立与优化；6、充分了解行业竞争对手状况，及时了解相关企业人员变动情况；7、参与校企合作事项，及时与合作院校开展沟通与对接；8、负责招后管理各项工作的组织实施；9、其它各项涉及招聘相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历；2、对招聘工作有较深的理解，沟通能力强；3、阳光坦诚，抗压能力好，有创新意识，主动性高；4、从事招聘工作至少三年及以上；5、优秀者，***。 职能类别：招聘经理/主管