岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。任职资格：1、本科以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、2年以上人力资源工作经验，1年以上招聘经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、有一年以上物业行业优先考虑。公司福利：1、双休，每天7.5小时，工作环境舒适；2、五险一金、带薪年假、节假日礼品、生日会、加班补助、员工旅游、定期体检等等。