主管职位： 1.负责员工工资、绩效、福利、奖金核算，确保工资及时、准确发放。2、年度预算制作人工成本分析汇报。3、负责社保、公积金申报缴纳，相关待遇申报及日常管理。4、负责各类人力资源台账建设及报表统计，确保数据的真实和统计。5、定期进行薪酬分析，为薪酬体系优化提供数据支持。6、协助完善绩效管理体系及规范各项流程。7、负责汇总、统计绩效考核相关数据。8、协助各部门绩效计划制定及落实情况。9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上企业福利薪酬相关工作。2、大专及以上学历。3、对数据敏感，具备较强的数据分析能力。4、具备良好的沟通协调能力及服务意思。5、统计学、数学、人力资源等相关专业优先考虑。