职位描述：1、负责人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务工作。2、按照公司人力资源年度规划和用人部门需求，实施公司员工招聘。3、与员工签订劳动合同、部分员工的劳动协议；配合并顺利通过劳动监察部门的审核。4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。5、负责公司员工考勤管理，进行考勤统计。6、负责员工社保的办理。7、完成部门经理临时交办的其他任务。任职要求：1、本科学历，人力资源管理等相关专业。2、有1~3年以上人力工作经验者优先。3、熟悉现代企业6大模块管理模式和国家劳动法令法规，精通人力资源管理知识，熟悉人力资源各个模块。4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，工作效率高，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通能力以及团队精神。5、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。6、能适应矿区工作环境岗位待遇：1、公司为国有控股企业，故一切按国家规定标准，试用期即提供五险一金；2、周工作时间不超过40小时，法定假日休息且发放过节费；3、享受婚假、丧假、学习假、带薪年假；4、加班按国家规定提供加班费；5、生日礼金、绩效奖金、年终奖、在职期间结婚礼金等；6、免费提供职工宿舍，提供全新被褥和三件套，每个宿舍配置免费有线电视和WIFI网络，宿舍设有公共淋浴间，公共浴池，台球、乒乓球、健身设施齐全，公司定期开展各种文娱活动；7、提供工服（夏、冬各两套），西装，工作用三防鞋，各种日常生活用品和劳保用品；工作地点：吉林省延边州珲春市小西南岔曙光金铜矿有意者请直接投递简历，符合要求者我方会主动通知面试