一、岗位职责：1、根据公司发展战略和目标，主导公司人员招聘工作，完成招聘目标；2、协助总经理完成公司人事部制度、流程、标准、岗位分析及工作说明书的编制，并督导实施；3、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作；4、协助完成培训发展、绩效激励等模块工作；5、其他人力资源相关工作。二、任职要求：1、年龄24岁至32岁，统招本科以上学历，专业不限；2、3年以上相关岗位工作经验，具有金融企业工作经历者优先；3、性格外向，具备跨模块全盘思考能力，能够在招聘工作中独当一面；4、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，业务能力强，抗压能力强。三、其他1、薪资待遇：基本薪资10000-15000/月，奖金另计；2、工作地点：佛山市；3、工作时间：周一至周五：9:00~17:30，周末双休。