岗位职责： 1.按公司编制要求配齐本部门人员，搞好团队建设，做好员工培训； 2.负责市场的开拓和客户信息的管理； 3.负责参与客户的接待、洽谈、成单等； 4.对部门日常业务活动进行监督和指导； 5.定期向公司领导汇报本部门工作； 6.积极配合其他部门工作。 任职要求： 1.具有销售管理工作经验1年以上； 2.丰富的团队建设和管理能力； 3.有较强的沟通能力和执行力，工作积极主动，有责任心，学习能力强； 4.有强烈的挣钱欲望，不甘平庸的心态。