人力资源经理
6000-10000元
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职位描述
岗位职责:1、根据公司招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成公司招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况制定公司的人力资源计划;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
联系方式
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