1、协助上级领导管理和维护招聘网站；2、推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责员工的培训和绩效管理；4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、管理人力资源相关文件和档案。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力资源工作经验者优先；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。工作时间：8:30-5:00 周末双休，节假日正常休息 职能类别：人事助理