要求：1.年龄25-45周岁2.中专以上学历3.征信良好，无犯罪记录职责：1.开拓市场，搭建团队2.维护老客户，推荐新产品3.培训新员工，培养新主管待遇：1.试用期享受无责底薪补贴2.季度业绩达标可享3万补贴3.晋升畅通，公平公开透明工作认真，绩效明显，6个月就可以晋升主管（年薪＋奖金30万以上）。擅长团队建设，招聘培训新员工，2年可以晋升经理（年薪＋奖金百万以上）。如果您够优秀还可以晋升总监