岗位职责：1、专业人员职位，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、负责劳动合同，办理员工入职、离职手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、负责企业员工入职及内部培训；6、负责缴员工保险等费用及办理。任职要求：1、人力资源或相关专业，大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有协调能力；5、熟练使用办公软件。