岗位职责：1、负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划，组织人员实施培训、进行培训评估及反馈等；2、负责公司培训公众号、线上培训系统等管理；3、负责公司培训项目申报；4、协助公司安全、环境、职业健康等管理体系的实施和监督工作；5、部门安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，大学英语四级及以上；2、3年及以上人力资源工作经验，熟悉企业培训流程和相关政策的优先；3、具有人力资源管理相关证书的优先；4、具有较强的撰文能力及沟通协调、团队协作等能力。