招聘管理岗岗位职责（1）建立招聘管理体系，完善管理制度，优化业务流程及考评方式。（2）根据编制及公司发展需要，分析收集人员需求，引导人员合理配置，制定招聘计划。（3）负责招聘渠道管理，分析招聘渠道使用情况，拓展、优化招聘渠道。（4）组织实施各类人才招聘工作。（5）负责雇主品牌建设，提升求职者应聘体验。（6）部门交办的其他工作。任职条件：1、硕士研究生及以上学历，经管类专业优先。2、二年以上相关工作经验。 年龄要求：35岁以下 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人力资源招聘