岗位职责: 1.协助入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计； 2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.协助员工的日常考勤及加班统计； 4.协助人员档案归类存档； 5.协助劳动合同签订、续签； 6.协助员工生育津贴、工伤的申请和办理； 7.上级交代的其他工作。 任职要求: 1.本科学历，大三或大四在校生，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.有较好的沟通表达能力，可以很好的上传下达； 3.耐心细致，有责任心，具有保密意识。