1、执行公司的人事制度与计划工作，协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行和完善员工入转调离等手续和流程，负责人员档案管理和人事基本信息的整理工作；3、领导安排的其他人事工作任职要求：1、要求是人力资源、工商管理相关专业优先，2、本科及以上学历，有1年以上人力资源方面工作经验优先3、要求工作细致认真，亲和力强，有良好的沟通能力和执行力.’ 年龄要求：22-30岁 职能类别：人事专员 关键字：人事专员